Protocollo d’intesa tra i Comuni capofila Gruppo Iren SpA e Cgil, Cisl,Uil


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Roma, 29 marzo 2017

Carissime/i,

     in allegato vi inviamo la bozza di Protocollo d’intesa, ormai definitiva, tra i Comuni capofila Gruppo Iren SpA e Cgil, Cisl,Uil che sostituisce quello precedente del 28 luglio 2010.

      L’intesa sul Protocollo è frutto di un lavoro durato molti mesi, fatto d’intesa con le categorie nazionali interessate da questa importante multiutility, Femca, Fit e Flaei e contiene connotati di tutela sindacale di grande rilevanza.

      Infatti, il testo che andremo a sottoscrivere nella Sala del Tricolore del Comune di Reggio Emilia il prossimo 11 aprile 2017, tra le altre cose, prevede che:

      I Comuni soci di Iren Spa confermano la scelta del mantenimento del controllo pubblico del Gruppo tramite l’introduzione del voto maggioritario;

      Inizi un lavoro di gruppo tra Cgil, Cisl, Uil e Comuni Soci per elaborare un documento di proposte per concordare entro un anno un sistema partecipativo efficiente ed efficace;

       Vi sia un programma di verifica e di coinvolgimento degli Enti proprietari con Cgil, Cisl, Uil nell’ambito dei singoli territori provinciali o di ambito comprensoriale attivando entro 3 mesi dalla firma del Protocollo patti di consultazione a livello provinciale. Oltre a ciò è previsto un Comitato composto da tre rappresentanti per Cgil, Cisl, Uil confederali, una rappresentanza degli Enti proprietari e un rappresentante di Iren Spa per seguire e gestire , in modo concertativo, le evoluzioni legislative riguardanti i servizi pubblici locali e lo sviluppo del Gruppo, per territorio e business;

  • I Comuni soci si impegnano a processi di reinternalizzazione di attività;

      Vi sia una serie di garanzie nel caso di ricorso all’appalto veramente significative: rispetto del Codice degli appalti pubblici, rispetto del Ccnl, clausole sociali, aggiudicazione dell’appalto in base a criteri che privilegino il miglior rapporto qualità/prezzo (quindi non maggior ribasso), congruità del prezzo in riferimento al costo del lavoro. Impegno di sottoscrivere un protocollo specifico per gli appalti tra Iren e Cgil, Cisl,Uil;

      La definizione da parte degli Enti Locali delle modalità di gara e dei capitolati sia preceduta da un confronto con le OO.SS. territoriali, volto a garantire l’introduzione nei bandi di gara, in aggiunta a quanto eventualmente previsto dai Ccnl di settore, di clausole sociali che producano gli effetti di cui all’arti.2112 del c.c., ovvero che garantiscano il passaggio senza soluzione di continuità di tutti i rapporti di lavoro con il mantenimento di tutti i diritti contrattuali, previdenziali, legali e di anzianità maturati.

     Rimandando alla lettura completa del testo, che prevede ovviamente anche impegni sulla qualità del servizio e sull’integrità dei cicli produttivi, riteniamo che questo Protocollo abbia i connotati giusti per permetterci, a tutti i livelli, di svolgere quell’azione concertativa e contrattuale, nell’interesse del servizio al cittadino ma con la giusta tutela dei lavoratori e dell’occupazione, che serve nel contesto dei servizi pubblici locali in presenza di aziende multiutility.

     Questo Protocollo, soprattutto, chiarisce molti aspetti legati all’appalto delle attività.

      E’ evidente quanto sia stato, ed è ancora, importante tutto il lavoro che stiamo svolgendo rispetto al D.lgs 50/2016 (codice dei contratti pubblici), al suo decreto correttivo, e le intese in corso di perfezionamento tra le noi e l’Anci rispetto, appunto, alle clausole sociali.

 

Un abbraccio

 

Giovanni Luciano

Segretario Confederale

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